Cos’è la Formazione Scuola Lavoro (FSL)

A partire dall’anno scolastico 2025/2026, in seguito all’entrata in vigore del D.L. 9 settembre 2025, n. 127, i percorsi precedentemente noti come Percorsi per le Competenze Trasversali e per l’Orientamento (PCTO) assumono la nuova denominazione di Formazione Scuola Lavoro (FSL).

Questo cambiamento intende restituire ai percorsi una identità comunicativa chiara e immediata, sottolineando il legame fondamentale tra la formazione scolastica e l’esperienza pratica nel mondo del lavoro, pur mantenendo la valenza orientativa e le finalità educative già consolidate.

Obiettivi e Struttura

I percorsi di FSL costituiscono una metodologia didattica integrata nel Piano Triennale dell’Offerta Formativa (PTOF) dell’Istituto. Essi offrono agli studenti l’opportunità di:

• Acquisire competenze trasversali (soft skills) fondamentali per il futuro professionale.

• Orientarsi con maggiore consapevolezza verso le scelte post-diploma (università, ITS, mondo del lavoro).

• Applicare sul campo le conoscenze teoriche apprese in aula.

Il Monte Ore

La normativa conferma il monte ore minimo obbligatorio da svolgere nel corso del secondo biennio e dell’ultimo anno. Per il nostro Istituto Tecnico, il percorso prevede complessivamente:

• Almeno 150 ore nel triennio (classi terze, quarte e quinte).

Modalità di Svolgimento

La Formazione Scuola Lavoro si attua attraverso diverse modalità, progettate dai Consigli di Classe in collaborazione con tutor scolastici e tutor aziendali:

• Esperienze in contesti lavorativi (tirocini presso aziende, enti pubblici, studi professionali).

• Impresa Formativa Simulata (IFS).

• Progetti di imprenditorialità e project work.

• Attività di orientamento con esperti e partner esterni.

Tutte le attività di FSL sono parte integrante del curriculum dello studente e sono oggetto di discussione durante il colloquio dell’Esame di Stato.