In merito all’emergenza sanitaria che sta vivendo in questi giorni il nostro Paese e alla luce di quanto disposto dalla circolare prot. n. 323 del 10.03.2020, emanata dal MIUR circa le istruzioni operative da adottare per il personale ATA, si comunica che, in tutti i casi in cui la prestazione lavorativa non sia possibile in modalità di lavoro agile, i giorni di lavoro non effettuati dal personale ATA devono essere giustificati da ferie o altro istituto (es. riposi compensativi).

All’Uopo, si evidenzia che, solo dopo aver usufruito delle ferie relative all’a.s. 2018/19, non godute e da consumarsi entro il 30 aprile, può farsi ricorso alla fattispecie della obbligazione divenuta temporaneamente impossibile (art. 1256, c. 2, c.c.).

Tanto premesso, si invita tutto il personale che non presta attività lavorativa in modalità di lavoro agile a giustificare i giorni di lavoro non effettuati con ferie non godute relative all’a.s. 2018/2019 o altro istituto (ad es. riposi compensativi)

Il D.S.G.A.

Dott. Michele BUCCI

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ai sensi dell’art. 20 del CAD

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